“引”才激活“一池春水”。在“引”才工作中，广大组工干部要积极拓展引才渠道，不拘一格、广纳人才，激活“一池春水”。要建立健全引才政策，提供有竞争力的薪酬和福利待遇，吸引国内外优秀人才的涌入。同时，要积极推动国际合作，争取更多国际人才的加入，推动我国在全球范围内引进更多高水平的人才资源。要加强与高校、科研机构的合作，建立人才培养和科研项目，为年轻人才提供更多机会和平台，通过多样化的引才举措，充分激活“一池春水”，为国家事业注入强大的人才力量。
“育”才造就“良工巧匠”。在“育”才工作中，组工干部要注重长期培养，造就“良工巧匠”。要建立健全人才培养体系，包括教育培训、导师制度、职业发展通道等，要为广大人才提供晋升和发展的机会，让他们在不同领域获得更多经验和知识。此外，年轻人才是国家未来的希望，他们需要得到更多机会和支持，要重视年轻人才的培养，鼓励他们参与领导和管理工作，建立青年人才发展计划，为他们提供更多发挥才能的机会，通过长期耐心的培养，培养他们成为未来的领袖和骨干，造就“良工巧匠”，为国家提供更多的优秀人才。
“用”才做到“人尽其用”。在“用”才工作中，组工干部要充分发挥人才的特长和优势，做到“人尽其用”。要建立人才的发展和激励机制，鼓励他们不断进取和创新。要为人才提供更多的发展空间和机会，让他们有更多的成就感和归属感，从而激发他们的工作热情和创造力。要推动人才的职业发展，建立职业发展通道，为人才提供晋升和发展的机会，鼓励人才参与决策和管理工作，充分发挥他们的作用，为党和国家带来新的发展动力，通过充分用好人才，实现“人尽其用”，推动国家事业的繁荣发展。(鹿泉区寺家庄镇平南村供稿)
作者：编辑部 责任编辑：孙业腾