古往今来，历史的发展之路都有着人才浓墨重彩的一笔，朝代的更迭，科技的发展，都离不开人才。“致天下之治者在人才”，在百年奋斗历程中，我们党一直重视人才工作，人才之重，重于泰山，那么做好人才工作更是重中之重。
抓实人才引进。人才引进是做好人才工作的前提，龚自珍有云：我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。这是对人才多样性的渴求。对于人才的引进，我们不应只拘泥于某一项标准或者某一类人才。根据现代社会进步发展的需求，我们也应该更新人才需求。蜀国刘备为求得诸葛亮出山相助，亲自来到卧龙岗三顾茅庐，这才成就伟业。所以对于真正的人才引进，我们也应有坚持不懈的精神。
推进人才培育。人才培育是做好人才工作的基础。除了引进才人之外，更要注重人才的培育。我们可以根据本地的需求，或者人才结构的薄弱部分，针对性的培育相关的专业人才，这样培育出来的人才可以更好地为我所用，发挥其价值。同时也可以多组织一些学术交流，交叉学习，通过交流，会出现更多思想上的碰撞，从而产生意想不到的效果。
搭建人才平台。搭建平台是做好人才工作的关键。人才需要有其发挥才能、施展抱负的平台，作为引才的主体，各地应该为人才提供干事创业的平台，让人才能够充分发挥自己的才能，在工作能够大有作为。搭建平台之后，对于人才，可以适时放手，让其有很多的自主性，不要让条条框框束缚住手脚，放开脚步，才能大踏步前进。
优化人才服务。优化服务是做好人才工作的保障。引进人才之后，更要做好后续工作从而留住人才。想要让人才更好的投入工作，必然要解决其生活问题，没有了后顾之忧，才能全身心的投入工作之中。提高工资待遇，对于随迁子女入学给予优惠政策等都是对于人才服务的优化，不仅如此，当地还可以根据人才的具体需求，提供针对性的服务。
人才工作，功在当代，利在千秋。做好人才工作，就是为国家之进步、社会之发展奠定下牢固的基础。(鹿泉区寺家庄镇平南村供稿)
作者：编辑部 责任编辑：孙业腾