共工新闻7月12日电（朱善永 马向微）6月30日上午8时整，黑龙江省查哈阳农场文化广场在雄壮的乐曲声中14支由各党支部书记领队的群众演出队伍，身着各色整齐划一的艳丽服饰，迈着整齐步伐接受主席台检阅。场上3000余名群众现场观看了这场由查哈阳农场有限公司党委工作部与甘南县驻场党工委联合举办的，庆祝中国共产党建党103周年“百年颂歌”系列演出。

农场社区总支书记郑光磊介绍说：“这14支队伍囊括全场秧歌、健身操、广场舞、文艺演出等38个民间团体组织，全部由退休党员党支部组织发起，党支部书记在退休党员中产生，每个党支部配有办公场所。这是农场与属地‘党建联盟’品牌矩阵中，继‘稻米联盟’后组成的‘文化联盟’”。

党委工作部负责党建工作的副部长罗涵向笔者说：“党建品牌创建的目标和意图就是提升党组织的凝聚力，推动党员发挥先锋模范作用。所以我们走的每一步都要围绕目标展开，把农场这些具有前瞻性和实效性的党建品牌增新扩容，提升党建工作的质量和效率”。

组织强起来 品牌亮起来

笔者从农场党建工作会议上了解到：为确保基层组织设置合理，2023年，农场党委将原有16个管理区党支部升格为党总支，将管理区在场部居住的党员成立了第二党支部。为了保证管理区第二支部党员在场部居住也有活动场所，农场党委实施“建家行动”，在场部打造4个党群共享活动室。2024年通过“党建联盟”与属地政府联手再建一个600平方米的退休党员活动共享中心，重新修缮原2000平方米的“双老活动中心”，使1032名退休党员有了固定的活动场所，满足他们学习和文化活动的需求。与甘南县驻场党工委联手，由农场提供场所，地方政府出资100余万元装修、购置办公用品，重新成立21个退休党员党支部，每个党支部配有办公室，一举破解了退休党员分散管理难题，为党员全员发挥作用提供了阵地。

农场党委重新规范了“三会一课”等党内组织生活制度，建立“固定党日”“查哈阳大讲堂”和“周五学习日”制度。目前，“查哈阳大讲堂”开办28讲、“固定党日”9期,“周五学习日”26次。继米业公司“365”党建、海洋管理区“四个海洋”党建示范点成功打造后，2024年已完成丰收“ 两个五”示范点建设，正在落实金光管理区示范点构建。届时，三个连片连线的管理区将成为查哈阳现代农业观光大道，党建示范大道！

品牌亮起来 党员动起来

7月1日，齐齐哈尔分公司为庆祝中国共产党成立103周年，在公众号平台开展先进基层党组织“两优一先”风采展播。首位展播的是查哈阳农场有限公司农服党支部。笔者截取了其中的一段：

自农场开展“干事行动”以来，党支部全体党员干部认真贯彻落实“干事行动”活动方针，深入理解活动内涵，按照“能力干中看、成绩事上见、优劣百姓判”的工作标准，扎实推动“干事行动”走深走实。2023年，农服党支部全体党员共开展“干事行动”910件次，其中重点工作完成680件，创新工作完成80件，便民工作完成150件。

这是党建品牌“干事行动”作为干部建功立业驱动力的结果。农场党委推行党员干部“干事行动”积分制度，以“具体化、可视化”的积分对干部干事进行量化考评。一年二次晒单，职工代表全程列席“晒单”大会，让“干事”成为全场党员干部的价值标准。目前全场党员干部累计干事14260件，总积分14866分。

2024年，这个农场再次品牌创新，把“干事行动”具体化为“一进二办三带”。使全场党员干部通过“进基层、办实事、带致富”找事、知事、干事，达到“情况在一线掌握、问题在一线解决、作风在一线转变、能力在一线锤炼、服务在一线检验、成效在一线彰显”目的与意图。要求管理区党员干部按人划定区域每人年度至少要走进职工家庭100次，机关、直属各单位党员干部每人年度至少要走进职工家庭60次以上。在每次入户后一周内完成记录整理，同时提交个人体会和建议。管理区党员干部每人每年带动职工增收致富至少2件。机关各部门、直属各单位党员干部，每年带动职工增收致富至少1件。

联合管理区低收入户王立宝很是感动：“我们家情况特殊，没有劳动能力，管理区出地、包扶干部垫资，我家每年锄犁不动，收入1万多元，还是共产党好！”这是农场党委对24户低收户开展的三年“共富行动”，做到共富路上不落一人。已有3年党龄的民营企业家卢涵也通过用工的方式带动海洋管理区39户走出低收的境地。

党员动起来 发展跟上来

6月29日，笔者来到海洋管理区万亩稻田大地号，只见墨绿稻田深处的池埂上，一个熟悉的身影手拿着一株稻苗正在现场直播：“大家好，经过几天的调查，明显感觉到由于前期的低温冷害，我场水稻都在9叶龄左右，分蘖3个左右，个别株还有一个无效孽，我们要抓住温度升高时机抓紧施‘穗肥’。同时要加强水层管理进行晒田，做到前水不见后水......”

这是农场党建品牌，“小纪田间服务站”党员纪红飞通过直播指导稻农生产。农业主线成立了干部命名的3个“田间服务站”。抓实“田间服务站”扩面与提质工作。像这样的“党员田间服务站”全场共有3个，党员“田间课堂党小组”24个，他们通过党员田间课堂、抖音直播号、视频号、微信群等方式，在农业生产各环节为种植户提供技术服务，全程指导农场水旱农业生产。已深入田间地头提供技术服务580次，在田间录制抖音视频78期，发布农业技术讲解视频30余期，受益群众达1.2万人次。

农场与国家粳稻研究中心合作，建立水稻种子研发和示范种植基地。老党员宋丽芬退而不休，已相继研发出具有自主知识产权的寒稻608等优质水稻品种11个，突破了第三积温带不能种植优质长粒香型水稻的禁区。2024年建推广种植拥有自主知识产权的长粒香品种2个、带香型粥米品种1个，培育储备品种10个。落实5000亩长粒香品种天隆粳391和寒稻366，450亩，轻香型粥米品种寒稻208共三个拥有农场自主知识产权的水稻专属种植区，落实30万亩粥米专用品种水稻面积。与垦丰种业合作，落实水稻种子繁育基地3万亩，为农场和种植户增收320万元。

依托智慧查哈阳工程建设，全场完成格田改造4万亩，集中供种实现100%，组建水田联合体46个，落实水肥一体化滴灌面积4.5万亩，数字农场建设在全集团率先完成“一图观家底”，打造智慧农场核心区5000亩，建设科技示范田2000亩。党建工作的智能化、精准化水平，推动了党建与产业链、供应链的深度融合，为实现高质量发展和全面数字化转型提供有力支撑。