产品被指风格漂移、知名基金经理离任 工银瑞信发生了什么？

《投资者网》方净

作为基金产品的掌舵者，基金经理的稳定性直接关系到产品的业绩表现，因此其动向往往牵动着投资者的神经。

为了限制基金经理中途“跑路”的行为，11月24日，中国基金业协会发布新规，明确提出对“无特殊情况下管理公募产品处于募集期、封闭期内主动离职，且离职时间未满24个月（含）”的基金经理不得给予注册。

而次日，工银瑞信基金管理有限公司（以下简称“工银瑞信”）就因基金经理王筱苓的“清仓式”卸任，而受到市场的关注。同时，该公司还因旗下产品风格漂移的问题，再次被评价机构点名，并由此引发外界讨论。

“双十”基金经理卸任

11月25日，工银瑞信基金发布公告称，王筱苓离任工银大盘蓝筹混合、工银消费服务混合、工银新蓝筹股票、工银灵动价值混合4只基金的基金经理，至此，王筱苓已不在该公司管理任何公募产品。

信息来源：基金公告

资料显示，王筱苓毕业于清华大学，获得工商管理硕士学位，曾任职于中国银行全球金融市场部，2005年8月加入工银瑞信，任职于投资管理部、固定收益部、权益投资部、专户投资部。

Wind显示，王筱苓的投资经理年限超过13年，年化回报率超过10%，是业内少有的“双十”基金经理。其在工银瑞信期间共参与过12只产品的管理，只有一只任职回报率为负，其他均取得正收益。其中工银消费服务A、工银新蓝筹A任职回报率均超过100%，工银大盘蓝筹更是超过200%。

这样一位绩优基金经理“清仓式”卸任，有媒体称，原因是其接近退休年龄。但王筱苓的离任似乎早有伏笔：今年7月6日，其卸任了工银聚焦30、工银现代服务业两只产品的基金经理职务。7月31日，工银大盘蓝筹增聘基金经理，随后的10月份，其管理的工银消费服务、工银灵动价值、工银新蓝筹也均增聘基金经理。可以看出，公司已经为王筱苓的离任做好安排。

据统计，近两年工银瑞信已有11位基金经理离任，尤其是2022年，公司共有9位基金经理出走，在全行业最多。其中多位具有较深资历，如黄安乐、游凛峰等，投资经理年限达10年以上。随着人才流失情况出现，工银瑞信也在内部培养新人，今年以来启用了郝瑞、何顺等新生代基金经理。

目前，该公司共有70位基金经理，人数在业内排名第11。人员梯队分布较为均衡，十年以上投资年限者有14人，同时也有12人投资年限不满一年。

因风格漂移被评价机构点名

基金的持仓状况与原定投资主题及目标存在较大偏差，被视为“风格漂移”，这类行为违背基金契约，导致基金风格不稳定，会对投资者进行资产配置造成不良影响。

近日，第三方基金评价机构

责任编辑：共工社