共工新闻几内亚2月27日电（ 李志明）“焊缝要像鱼鳞一样密，明白？”在中交一航局五公司几内亚力拓港口项目部焊接车间里，现场调度罗海明手持钢筋样品，耐心地向属地工人演示焊接技巧。一旁的属地工人马马杜聚精会神地听讲。

由于几内亚属地工人技能水平参差不齐，为了确保作业质量，罗海明与中国班组长们商量后，决定采取现场教学的方式进行培训。每天，由带班的中国班组长先制作首件样板，再让属地工人照样操作。像罗海明这样有经验的中国师傅，则在旁边观察，耐心指导、纠正错误。第二天的早班会上，罗海明还会对前一天的课程进行总结。

在这样的带教模式下，属地工人的质量意识和技能水平逐渐提升，预制梁施工也开始顺利推进。察觉到自己的手艺越来越精进，许多焊工、套丝工和绑扎工人都开始主动向罗海明请教，还礼貌地称之为“专家”。

一天，罗海明打开工具箱，发现里面多了一根香蕉。马马杜憨憨地笑着，用结结巴巴的英语说道：“专家罗，这是送你的香蕉。”罗海明看着腼腆的马马杜，内心一阵感动。

罗海明渐渐发现，每到月底，马马杜就开始不吃早饭。经过交流后，他才知道，许多属地工人都没有储蓄的习惯，总会提前花光工资，到了月底便捉襟见肘。“吃！”罗海明直接把手里的包子塞进马马杜手里，然后捡起一根棍子，在地上划出一串数字：“工资一部分、寄给家里一部分，再留一些存起来。”他耐心向马马杜传授储蓄技巧。

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三个月后，马马杜神秘兮兮地翻开笔记本，指着上面歪歪扭扭的法文说：“上个月存50万几朗（约合人民币420元），这个月存45万。专家罗，我打算用存下来的钱去换一部新手机！”

马马杜的转变，让其他工人看在眼里，许多年轻工人也纷纷向罗海明请教起储蓄之道。翻译伽罗见状，忍不住打趣：“老罗，你不仅教会徒弟电焊技术，还教他们过日子！”

听着大家爽朗的笑声，罗海明咧嘴一笑，拍拍马马杜的肩膀，眼中满是欣慰。他也默默在下定决心，要带着这些淳朴的非洲工人们学更多的技能，过上更加幸福的生活。