规范新进专业技术人员的职业行为,提高临床工作能力,尽快适应工作环境,确保医疗质量安全,2月10日上午,郑州市第九人民医院对新进专业技术人员进行岗前培训。
培训由郑州市九院人事科牵头,多部门联合授课,共有198名新入职员工参加了培训。一张张青春的面孔朝气蓬勃,这是新老九院人的首次正式见面。披上职业的初装,让前辈扣好医者生涯第一颗扣子,医脉相承薪火相传,共同建设九院的初心不变。
仪式上,全体新进人员观看了医院的宣传片,初步认识和了解了医院发展历史和文化。
本次岗前培训,各相关科室负责人围绕医院概况、医院发展、医院文化、规章制度和工作纪律、医德医风、医院宣传、医患沟通、医保知识、急救常识、医疗护理质量管理、人事管理及制度解读、医院三大中心发展概况、安全知识教育、学分政策、医院信息化建设、基础消防知识、基本技能操作等多个方面对新进人员进行培训。通过系统的培训,可以帮助新进人员提升团队意识和责任意识,熟练掌握入职基本知识,为他们尽快融入医院“大家庭”打下了良好的基础。
通过培训,新入职员工深入了解了医院概况、医院文化、发展规划及相关规章制度、应知应会公共知识等内容,增强了他们的集体归属感、工作认同感、荣誉感。通过传播九院的传统文化,弘扬几代九院人的奋斗历史,为新员工树立了良好的职业榜样。(樊星)
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